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Piani formativi - progettazione fabbisogni formativi
Programmare con puntualità il fabbisogno formativo di personale attraverso un processo integrato e un piano di formazione si colloca al centro delle scelte strategiche dell’Ente.
Al fine di redigere un Piano periodico(semestrale, annuale, pluriennale) di Formazione proponiamo la rilevazione puntuale dei fabbisogni formativi con analisi delle competenze presenti e attese.
Il Piano condiviso che ne scaturirà fornirà all’Ente adeguati strumenti per corredare una Formazione istituzionale, una Formazione progettuale e una Formazione continua.
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Vi daremo riscontro al più presto per definire e sviluppare al meglio ogni richiesta.
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LAVORI, SERVIZI E FORNITURE: PROCEDURE DI AFFIDAMENTO CON FOCUS SUI CONTRATTI SOTTOSOGLIA