La progettazione di Piani Formativi permette agli Enti locali di soddisfare quei fabbisogni di conoscenza e di competenze necessari ad assicurare il potenziamento e l’affermarsi di una occupazione di qualità e a garantire, attraverso la leva formazione, un continuo processo innovativo.

EDK Formazione, con il suo staff di professionisti, supporta l’Ente nelle fasi di:

• definizione degli obiettivi, che sottendono gli interventi formativi, sia didattici che motivazionali;
• individuazione dei destinatari coinvolti nella fruizione dei corsi oggetto del piano formativo, attraverso la rilevazione dei fabbisogni;
• progettazione di corsi tarati sulle specifiche necessità dell’Ente i quali vengono definiti in concerto con un pool di docenti esperti;
• definizione delle modalità di erogazione degli interventi formativi (corsi in loco, fruizione a distanza, aule virtuali);
• predisposizione degli strumenti di valutazione e di verifica degli apprendimenti finali e delle competenze acquisite;
• individuazione e scansione dei tempi, degli spazi (aule) e delle attrezzature tecnologiche

Attraverso la creazione di un Piano formativo temporalmente definito, l’Ente si dota di un prodotto formativo non generico la cui finalità prescinde dal carattere episodico o residuale, ma che, con la sua progettazione strutturata e globale, si colloca tra le opportunità più tangibili messe a disposizione per ottimizzare le competenze interne in rapporto alla migliore connessione tra qualità e capacità di spesa.

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